Typowe błędy w CV

Brak konta w linkedin.com
– Załóż konto w portalu linkedin.com, zapraszaj znajomych oraz (głównie) rekruterów
– Nie miej oporów przed dodaniem swojego maila do systemu aby pobrał Twoje kontakty – to procentuje
– Wypełnij konto na “poziomie mistrzowskim” – zobacz moje
– Wystawiaj referencje osobom, z którymi pracujesz
– Poproś o referencje osoby, z którymi pracujesz

Nie naciągaj prawdy
– Rekruter sprawdzi wszystko, a nawet zadzwoni do poprzedniego pracodawcy, jeżeli podpadniesz to nici z Twojej kariery w tej firmie

Nie żartuj w CV
– “co znaczy ten zapis?”
– taki żart chciałem przemycić
– “a z kogo chce Pan żartować, ze mnie?”

Wysyłanie tego samego CV do wszystkich

– Pamiętaj, żeby dopasować CV do oferty pracy, o którą się ubiegasz
– Stwórz kilka wersji CV, dopasowanych do branży. Usuń zbędne miejsca pracy lub ich opisy. Skup się na obowiązkach i doświadczeniach

Wysyłanie kilku CV do jednej firmy

– Zdecyduj co chcesz robić i wybierz jedno stanowisko

Wyłącznie osiągnięcia

– Najpierw obowiązki, a potem osiągnięcia. Trochę skromności 🙂

Mądrze brzmiące zdania (do wyrzucenia)

– Kreatywny i komunikatywny – taki masz być zawsze
– Punktualny – taki masz być zawsze
– Chętny do pracy / pracowity – to co wyżej
– Komunikatywny angielski – zamień na angielski na poziomie b2 itp. (dodaj certyfikaty)

Oryginalne, kreatywne, wypasione CV

Moją pierwszą pracę (w marketingu) zdobyłem ponieważ dodałem zdjęcie na pół strony, na którym w dłoniach miałem ogień.

Niestety rzeczywistość w IT jest inna. Pomimo braków kadrowych w tej branży, średni czas oglądania CV to kilkanaście sekund. W tym czasie musisz zainteresować rekrutera swoją kandydaturą, a nie rozpraszać.

Zdjęcie z wakacji, mail podrywacza

– Nie dawaj zdjęć prywatnych
– Koniecznie się uśmiechnij (szeroko)
– Zamiast maila łowcadziewic@buziaczek.pl zacznij używać imię.nazwisko@ lub i.nazwisko@

Błędy ortograficzne

– Czytaj co napisałeś, nie dostaniesz pracy nigdzie, a zwłaszcza jako tester jak sam robisz błędy

Brak zgody na przetwarzanie danych

– Zwróć uwagę, czy firma do której aplikujesz nie posiada swojej wersji takiej zgody

Brak sekcji Profil zawodowy / cel zawodowy

– Napisz 1-3 zdania na początku CV aby ktoś rzucając okiem wiedział czego chcesz.
– Jeżeli pełniłeś różne role, to rekruterowi będzie trudniej przebrnąć przez ogrom kwalifikacji

Brak podziału na projekty na poszczególnych stanowiskach

– Jeżeli masz doświadczenie w IT zrób taki podział:

czas trwania projektu, krótką charakterystykę (sens biznesowy), rolę, którą pełniłeś oraz wykorzystane technologie.

Brak informacji o stopniu znajomości danej technologii

– Można tu zastosować (czas, %, skalę np. 4/10, 7/10, dobrze, bardzo dobrze)
– Uważam, że warto pisać o technologiach, które się faktycznie zna (dobrze)

Dobre rady od rekrutera:

– Nie marnuj mojego tuszu
– CV nie musi być na siłę na jednej kartce – Od tego zależy Twoja przyszłość
– Wysyłaj CV w PDFie – zawsze
– Nie wysyłaj CV, którego nie da się wydrukować
– Podawaj adres zamieszkania, a nie zameldowania

Dobre rady ode mnie:

– Trzymaj główne CV w chmurze np. google documents
– Wysyłaj CV w formie imie_nazwisko_język_firma.pdf
– Wszystkie wysłane CV trzymaj w osobnym folderze aby w razie potrzeby wiedzieć co wysłałeś
– Zrób listę firm, do których chcesz aplikować i ciąglę ją rozwijaj (nawet jak masz już pracę)

Zawsze bądź na bieżąco z tym co dzieje się na rynku pracy,
stale rozwijaj swój wizerunek w linkedin.com